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Informe: La desigualdad de género se puede medir

Por Natsumi Shokida, Daiana Serpa y Julieta Moure Aquí se encuentran disponibles los informes "La desigualdad de género se puede medir", cuyo objetivo es visibilizar las diferencias que, de acuerdo al género de las personas, pueden…
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FRENTE AL CORONAVIRUS, ¿HAY COBERTURA POR DESIGUALDADES PRE-EXISTENTES?

Una mirada sobre los desiguales efectos de la pandemia en la Argentina a través de las últimas estadísticas socio-demográficas oficiales. "Trabajar menos, trabajar [email protected] Producir lo necesario, redistribuirlo todo" Por Natsumi ShokidaVersión…
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Informe: Las trabajadoras de servicio doméstico en Argentina

Por Natsumi Shokida Ya se encuentra disponible un nuevo informe, que tiene como objetivo visibilizar las condiciones de trabajo, ingresos, y principales características de las trabajadoras que prestan servicio doméstico en hogares particulares.…
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Felicitamos a nuestra compañera Mercedes en su nuevo cargo en el Ministerio de Economía

Mercedes D´Alessandro será parte del equipo económico de Martín Guzmán y ya no formará parte de la Asociación Civil Economía Feminita Como es de público conocimiento, nuestra coordinadora general y una de las fundadoras de Economía…
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Un PASO hacia un nuevo gobierno

El domingo, dos tercios de lxs argentinos le dijeron que no a Cambiemos.  La fórmula de Alberto Fernández y Cristina Fernández superó el 45%, creando la expectativa de un triunfo en primera vuelta en octubre.  Pero "los…
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Cero en pobreza

Por Natsumi Shokida y Mercedes D'Alessandro Pobreza cero fue una de las promesas centrales y slogan de campaña de Cambiemos en las últimas elecciones presidenciales de 2015. "Quiero que juzguen mi presidencia por cómo avanzamos en…
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La agenda de género en el Congreso

Hoy Mauricio Macri pronunció el discurso de apertura de sesiones que da inicio a la actividad de nuestrxs representantes en el Congreso. En su intervención mencionó varias cuestiones centrales para la agenda de género y que queremos resaltar.…

Does Argentina’s Political System Have A Glass Ceiling Problem?

Since women make up 31 per cent of workers in the executive branch, there must be a strange reason for them not to reach a higher level. Known as the ‘glass ceiling’, this effective barrier keeps female workers from advancing just because…